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2018年內蒙古盾安光伏科技有限公司責任報告書

2019-03-13   來源:   點擊:


                                               

                     內蒙古盾安光伏科技有限公司

 



      2018年企業社會責任報告
 
       關于本報告說明
1、 報告簡介:
      報告回顧了公司2018年在社會責任方面所做的各項工作,披露了公司履行經濟、環境和社會責任方面的理念、踐行和成績。
2、時間范圍:
      2018年1月1日-2018年12月31日,部分表述及數據涉及以往年份。
3、數據來源:
      內蒙古盾安光伏科技有限公司年報,其他數據來源公司內部文件和信息統計系統數據。
4、稱謂說明:
      為方便表述和閱讀,“內蒙古盾安光伏科技有限公司”在本報告中以“盾安光伏” 、“盾安” 、“公司” 表示。
5、 報告簡介:
      報告回顧了2018年公司通過強化管理、改革創新,實現調結構、轉方式、化危機、求發展的歷程。報告按照社會責任國際標準和公司的要求,真實的披露了公司履行經濟責任、環境責任、社會責任等方面的理念、時間和績效。
6、 報告獲取:
      本報告為中文版,您可以在內蒙古盾安光伏科技有限公司網站下載本報告的電子文檔,網址為:http://www.tbbvvp.live

 
目錄
編制報告說明....................................................................................1
 公司概況...........................................................................................2 
一、陽光產業....................................................................................3
二、發展歷程....................................................................................4
三、企業文化....................................................................................5
四、專業引領....................................................................................6
五、組織架構....................................................................................7
  六、黨建工作..................................................................................8
 七、幸福盾安...................................................................................10
 企業社會責任....................................................................................11
 一、人文關懷....................................................................................12
 二、共建共享....................................................................................13
 三、誠信為本....................................................................................14
 四、綠色發展....................................................................................15
 五、創新驅動....................................................................................16
 六、環境保護....................................................................................17
公司概況
 
      內蒙古盾安光伏科技有限公司是“于2009年11月在烏拉特后旗注冊成立,注冊資本10億元,專業從事多晶硅及下游產品的研發、生產與銷售,現已形成多晶硅產能10000噸/年。
      內蒙古盾安光伏科技有限公司以創新為引領,以“綠色節能、低碳環保”為理念實現產業升級,“以陽光、發展、分享”為宗旨努力建設幸福盾安,以“四個堅持”為原則積極開展黨建工作,以捐資助學、扶貧濟困為核心多方回報社會,企業保持了健康發展的良好經營態勢,在跨越式發展中邁出了堅實而有力的步伐。
      公司高度重視產品研發與技術創新,多項技術處于行業領先水平,是國家高新技術企業,并設有自治區級工程研究中心和國家CNAS認證的實驗室。目前公司已申報專利69 項,授權42 項,其中發明專利22 項,實用新型20 項,2015 年公司團隊榮獲自治區草原英才工程“產業創業人才團隊”稱號。2016 年獲得國家知識產權優勢企業稱號。


一、陽光產業
      內蒙古盾安光伏科技有限公司采用國際通用的改良西門子法,結合自主創新,工藝技術和制造成本處于國內先進水平。公司實驗與檢測中心是國家認可實驗室,占地1000 多平米,投資3000 余萬元購進美國、德國精密設備儀器,包括硼檢和磷檢設備、光譜分析儀表、氣相色譜儀、電阻率測定儀表、少數載流子壽命測定儀表、紫外分光光度計等100 多類,為技術創新和品質提供堅強保障。公司主要產品太陽能級多晶硅,是極為重要的優良半導體材料,也是太陽能發電的主要原材料。

二、發展歷程
      公司一期3000 噸多晶硅項目于2010 年4 月開工,2011 年9 月建成投產。2013 年,公司啟動年產2400MW 太陽能電池組件項目,其配套多晶硅產能17000 噸,作為項目組成部分的多晶硅二期項目于2016 年建成投產。2017 年,公司啟動多晶硅三期技改項目,計劃投資8~10 億元,預計于2019 年底完成,屆時公司多晶硅年產能將達到15000 噸。
      多年來,公司一直以創新引領發展,以低成本技術優勢匹配規模發展,通過對自有專利技術轉化應用,多晶硅生產成本從最初的22.3萬元/噸,到2014 年12.5 萬元/噸,再到2017 年降至7 萬元/噸,保持持續下降趨勢。
      2018 年公司,全年多晶硅生產9563.1 噸,銷售9328.4 噸,實現銷售收入7.64 億。預計多晶硅三期項目建成后,生產成本將進一步下降,保持國內領先梯隊水平。
      公司將秉承“綠色節能、低碳環保”的企業經營理念,發揮科技研發優勢,以自主核心技術為主,為客戶創造價值,為社會創造財富,為地方經濟發展做出應有貢獻。

 
三、企業文化
使命為客戶創造價值,為員工創造機會,為社會創造財富,為企業創造效益。
愿景致力于成為世界一流、受人尊敬的企業。
核心價值觀誠信  尊重  專業
環境觀:環境是人類的家園,節能減排、保護環境是盾安人應盡的責任。盾安的發展不以環境的破壞為代價。
社會責任意識:社會責任意識決定了一個企業的成熟度和受社會尊敬的程度,最終決定企業能走多遠。一個缺乏社會責任意識的企業是難以持續健康發展并實現企業最高價值的。
戰略目標:我們追求所選擇的每一個行業以“行業第一”為戰略目標,這是我們的必然選擇。我們堅持內涵式、可持續的行業第一。
業務選擇:我們堅持“新制造、新服務、新生態”的主導方向。


四、專業引領
      專業是盾安選人用人的基本標準,是確保盾安在多元化進程中不斷取得成功的核心能力,是盾安實現 “行業數一數二”目標的基本前提。惟有以專業的人做專業的事,做行業的專家,方能成就盾安基業常青。
      公司積極引進專業人才,現有員工七百余名,其中科技人員占比18%,中專及以上學歷人員占公司總人數的64.3%。
      公司積極創新人才培養機制,在總經理的指導下,開展“懸賞1+1” 人才培養項目,該項目以80、90后年輕人為基礎群體,將生產、管理中存在的問題作為任務面向全公司發布,以發揮員工專注研究、探索精神。將各崗位專業能力分級,根據專業能力分級編制各崗位教材組織實施培訓,學員通過參加培訓考取專業等級證書,只有取得相應等級證書的員工才可領取任務,任務完成后給予高額激勵,調動員工學習積極性,帶動其他員工共同成長,打破個人職業發展壁壘,打破部門壁壘、打破上下級壁壘、打破專業壁壘,培養綜合性人才。

五、組織架構


 
六、黨建工作
      內蒙古盾安光伏科技有限公司黨總支于2011年7月成立,現有黨員36人,黨總支下設生產、技術和行政3個支部,生產支部下設3個黨小組。在旗委的領導下,加強黨組織建設、黨員隊伍建設和陣地建設;積極開展“兩學一做”學習教育,學習貫徹黨的十九大精神,確保黨組織在職工群眾中發揮政治核心作用、在企業發展中發揮政治引領作用,為公司穩定的經營生產提供精神動力。

總支機構:

總支書記:許躍

總支副書記:燕鵬程

組織委員:劉建明

宣傳委員:劉艷茹

委員:白冬松

行政支部機構

行政支部書記:陳國良

組織委員:黃玲玲

宣傳委員:黨燕

技術支部機構

技術支部書記:趙亮

組織委員:趙軍

宣傳委員:王翠

生產支部機構

生產支部書記:劉建明

組織委員: 魏玉玉

宣傳委員:王玉光

七、幸福盾安
      黨建工作與企業文化的有機結合
     盾安光伏黨總支緊密結合盾安企業核心理念,積極推進“紅色立方”行動,號召全體黨員:從“從‘我’做起,寬、廣無短板,高度有特長”,在企業經營發展中發揮模范先鋒作用。

“紅色立方”的寬、廣、高

1.拓展寬度:“誠信、尊重、專業”,堅守價值底線

2.提升高度:“創業、創造、創新”有特長

3.延伸廣度:“陽光、發展、分享”,勇做先鋒

      踐行好人生的寬度、廣度與高度,是黨員在工作與生活上的目標要求,是黨員在企業組織內應有的素質標準,也是黨員實現自身價值與社會價值的基本途徑。

企業社會責任

一、人文關懷
      公司一直重視員工的文化生活建設,2011年投資3000多萬元打造員工宿舍,設置有夫妻間;投資170多萬元購置現代化餐廚設備,改善職工就餐環境;投資800萬建設了活動室、健身房、圖書館、多功能禮堂;2012年投資1200多萬元建設了籃球場、網球網等體育場地。為進一步豐富員工業余活動,公司制定年度員工活動計劃,定期組織員工體育活動、文藝活動、知識競賽等各類活動,2012年公司還成立了心晴俱樂部,下設籃球協會、羽毛球協會、乒乓球協會、戶外活動協會、釣魚協會、臺球協會、足球協會,公司資助各協會定期開展活動。筑巢引鳳以便更多高素質、高層次青年人才能夠扎根地方,安家樂業,與企業共同發展,實現企業的可持續發展。
二、共建共享
      “共享發展成果,促進社會和諧”。公司成立以來,積極履行社會責任,堅持回報社會,對外幫扶周邊鄉村、敬老院、幼兒園等共計460000元,對內成立公司互助基金,幫扶家庭困難職工18人,共計112000元。
      2012年3月向呼和鎮幼兒園捐款20000元;
      2012年7月向烏后旗抗洪救災募捐8萬元;
      2014年8月向烏后旗特困高中畢業生5人,每人資助4000元,共20000元;
      2014年10月向呼和鎮敬老院捐贈大型洗衣機一臺,價值19萬元。
      2015年9月向烏后旗政府舉辦那達慕大會捐款20000元;
      2016年3月向大樹灣新建溫室大棚捐款30000元。
      2017年9月向呼和鎮幼兒園捐贈打印機一臺、音響一套,價值10000元。
      2018 年對企業對口幫扶的紅旗村和大樹灣村貧困戶和孤寡老人進行慰問。

      盾安光伏在實現企業快速發展的同時,“企業公民”意識不斷增強,積極承擔企業社會責任,重點在教育領域、文化體育、和老區開展公益幫扶行動,加強社會責任管理工作。踴躍投身社會公益,在環境保護、人文關懷、公益慈善、員工關愛等方面熱心投入。圍繞“反哺社會、幫扶他人”的公益理念,盾安光伏積極塑造“公益伙伴”形象,并致力于打造開放式的公益平臺,推動公益事業專業化、透明化,使各項工作得以順利、有序實施。
三、誠信為本
      在公司創業初期,盾安就將誠信作為立企之本,在經營中形成了“三個確保的基本原則”,明確了“誠信、 尊重、專業”核心價值觀,這也成為盾安黨員人生修煉的基本底線。
      誠信:是做人做事的根本原則。 “誠以立人,信已立業”是盾安永遠堅守的信念,“認真做事、踏實做人”是盾安人的行為準則。盾安嚴格遵循“三個確保”原則,即“確保依法規范經營;確保按時保質保量將產品和服務送達客戶;確保按時支付各種應付款”。盾安不允許有違背“三個確保”原則的經理人存在。
      誠信、規范貫穿于公司日常經營、管理等方面,均形成制度予以落實。公司目前有208個管理規定,工作標準9 個,分別對員工行為、行政后勤、人力資源、員工福利、互助基金,采購管理、資金管理、設備管理、安全環保、營銷管理、承包商管理等等方面進行規范,確保落實誠信的核心價值觀。
四、綠色發展
      公司以“安全第一、預防為主、依法經營、以人為本”為安全管理方針。把員工的人身安全、健康保障放在首位,實施全員、全方位、全過程的安全管理,實行逐級安全生產責任制和安全一票否決制度。以“綠色節能、低碳環保”的理念持續改進從研發、生產、銷售、物流、客戶服務等全過程、全員參與的環境保護體系,減少乃至消除企業發展對環境的影響,提升企業價值。
五、創新驅動
     公司自成立以來,高度重視技術研發與創新工作。2013 年自治區科技廳授予認定我公司為高新技術企業、知識產權工作試點企業;2014 年獲得自治區企業技術中心認定;2014 年通過CNAS 認可,建成集檢測、認證、科研和培訓為一體的創新平臺,可以對外提供16項權威硅材料相關檢測服務。2016 年自治區科技廳再次授予認定我公司為高新技術企業。
      創新工作室介紹
      齊林喜創新工作室成立于2012年1月,研究實驗依托于公司實驗檢測中心,其面積達1000㎡,各種先進設備總價值達2600萬元。創新工作室團隊設立之初人員共計11名,其中高級工程師4人,碩士研究生4人,大學本科5人。開始團隊主要以多晶硅生產中能量利用為切入點,優化多晶硅生產工藝。由團隊負責設計并實施的項目有17項,多個項目及成果獲得市科技局及自治區獎勵。
      自2013年以來,工作室主導完成創新成果32項,其中:“多晶硅生產副產物DCS綜合處理技術研究”、“多晶硅還原工序中的能量利用”等分別獲得巴市2013年和2015年科技進步二等獎,“多晶硅還原、氫化的能量利用”通過自治區科技成果鑒定并獲得“2014年自治區級科學技術三等獎”,2015年團隊主導的物料回收、鍋爐煙氣脫硫、污水回收利用等方面取得較大突破并已應用于實際生產過程中,生產成本降至9萬元/噸。
      同時,目前公司申請專利項69,授權42項(其中發明22項,實用新型20項),多項技術處于行業領先水平。
      創新工作室將充分發揮引領公司職工積極投身創新活動的作用,以積極培養創新人才,不斷驅動技術和管理創新為目標,為安全、環保、科學發展提供持續動力,為公司及社會創造創造更多效益。
六、環境保護
      環境管理方面,一是建立環保管理體系規范。公司建立和實施《環境保護責任制》,規定環境內外部定期監測、環境保護的教育和環保設施設備的維護管理、環保檢查整改等控制要求。項目部們嚴格執行環保設施“三同時”制度,結合每個工程項目的實際情況,在施工組織設計或技術方案、專項方案內策劃工作環境要求,并按計劃配置到位或組織落實。
      二是建立環境信息披露制度。公布公司環評及其他相關行政許可信息,定期公布污染源排放第三方監測結果。公司廢水不外排,全部循環使用。固廢及危廢委托具備資質的第三方機構進行處理。2018年,公司共計排放煙塵、二氧化硫、氮氧化物13.27 噸、45.31 噸、31.57 噸,全年平均濃度為42.6 mg/m³、156.94 mg/m³、115.06 mg/m³,滿足相關排放標準要求。
 
 
 

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